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來源:輪椅廠家http://m.operacareers.com/ 發(fā)布時間:2021/11/13 瀏覽次數(shù)：

輪椅廠家擁有優(yōu)秀的人才是精神食糧，是核心競爭力所在，但目前輪椅廠家普遍存在的一個問題卻是緊缺的人才招不來，重要的人才留不住，人才嚴(yán)重流失，已成為輪椅廠家長遠(yuǎn)行軍的蕞大軟肋。

輪椅廠家在今后的發(fā)展過程中，除了要培養(yǎng)銷售人員之外，還要培養(yǎng)屬于自己的技術(shù)研發(fā)人才，這樣輪椅廠家才能攻守兼?zhèn)�。文章來源輪椅廠家http://m.operacareers.com/。

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